為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，近日，五礦欽州分公司開展崗位競聘上崗工作，吸引了30余名員工報名參與，對部分部門經(jīng)理在內(nèi)的7名職工崗位進(jìn)行了調(diào)整。

此次競聘堅持公開、公平、公正，雙向競聘、擇優(yōu)上崗的原則，采取“全員起立”的方式進(jìn)行。競聘會現(xiàn)場，競聘人員緊緊圍繞公司發(fā)展實際，結(jié)合自身崗位、工作履歷、管理經(jīng)驗，談打算、話舉措、顯風(fēng)采、比高下。評審組嚴(yán)格按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對競聘候選人進(jìn)行提問，就其崗位契合度、專業(yè)知識能力、工作思考可行性等作出綜合評價。

通過實施崗位競聘，進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，為“想干事、能干事、干成事”的廣大員工搭建施展能力的平臺，實現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰、人崗匹配”。下一步，欽州分公司將繼續(xù)推進(jìn)勞動、人事、分配“三項制度”改革走深走實，激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng)新思維，彰顯五礦欽州分公司在推進(jìn)國企改革、優(yōu)化人才配置方面的堅定決心，為公司的發(fā)展注入了新的活力。